Teknologi Komunikasi Terbarukan New Media merupakan sesuatu yang tidak bisa dipisahkan, dari sebuah interaksi yang terjalin didalam organisasi. Saat ini didalam sebuah Orgaisasi perlu adanya teknologi komunikiasi terbarukan New Media guna menyalurkan sebuah pesan atau informasi kesetiap bagian, hal ini diharapakan dapat mampu mewujudkan sesuatu komunikasi yang efeketif Tentu saja hal yang paling utama didalam dunia bisnis yaitu bagairnana kinerja karyawan menjadi efektif, berkat dukungan dari teknologi komunikiasi terbarukan New Media. Jika kinerja karyawan rnenjadi efektif dan semakin baik, maka banyak kuntungan yang dapat diperoleh dari sebuah perusahaan. Peneliti rnelaksanakan penelitian nu menggunakan paradigma post-positivistik. Sedangkan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang bermaksud untuk menyelidiki kondisi, keadaan, keberadaan dan hal lain yang sudah disebutkan yang kemudian dijelaskan kembali melalui sebuah bentuk laporan. Untuk tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan penerapan tekonologi terbarukan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Adapun data-data yang didapatkan dalam penelitian ini diperoleh dengan cara wawancara mendalam (depth interview), observasi dan pengamatan langsung di lapangan sehingga basil yang didapat pada penelitian ini menunjukan bahwa penerapan tekonologi terbarukan meruapakan jawaban guna meningkatkan efektifitas kinerja karyawan.


Kata kunci : Komunikasi, Perkembangan Teknologi Komunikasi, New Media,

Aplikasi, Efektiftikas Kinerja Karyawan.