Fenomena yang muncul saat ini, ibu yang bckcrja pada waktu formal sccara tidak sadar mengabaikan anaknya. Matcri yang diterima oleh sang anak tidak dapat dibandingkan dengan kebutuhan afeksi yang seharusnya dibcrikan. Orang tua hanya dapat secara fisik dekat dengan anaknya, namun tidak secara psikologis, sehingga mereka tidak merasakan kehadiran orang tua mereka. Aktualisasi wanita yang sudah rnenikah tidak sela\u diikuti oleh pola komunikasi yang baik dalam keluarga serta dalam mengasuh anak. Wanita yang memiliki karir tetapi tidak dapat memberikan kualitas asuh yang terbaik untuk anak mereka menimbulkan permasalahan tersendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pola komunikasi keluarga wanita karir di PT Eagle Industry Indonesia dalam menjaga kualitas asuh anak. Metode pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan mengumpulkan data melalui wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini melibatkan partisipasi sejumlah ibu yang bekerja di PT Eagle Industry Indonesia, dengan mengidentifikasi dan menganalisis pola komunikasi yang diterapkan dalam keluarga mereka serta darnpaknya terhadap kualitas asuhan anak. Data yang diperoleh dari wawancara mendalam memungkinkan peneliti untuk memahami persepsi wanita karir mengenai keseimbangan antara tanggung jawab pekerjaan dan peran seba gai orang tua. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan kualitas asuhan anak di keluarga ibu bekerja, khususnya di PT Eagle Industry Indonesia.
Kala Kunci : Pola Komunikasi Orang Tua dan Anak, Kualitatif, Wanita Karir, Anak, PT Eagle Industry Indonesia